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江西建工四建舉行新員工入職培訓班

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   (許躍進、周永發)為了解除新員工對入職的困惑和疑難,增強對企業的信心和了解,7月2—3日,江西建工第四建筑有限責任公司在四樓會議室,對新聘進入公司的一批大學畢業生,進行了入職培訓。該公司黨政主要領導親自參加開班儀式,并向新員工授課。黨委書記余東紅在開班詞中用“忠誠、責任、奉獻、成才”八個字送給新員工,引導和勉勵大學生們愛學習、愛崗位,對企業忠誠,盡快成為國家和企業的有用之才。他指出,四公司作為一個成長性的企業,希望大家共建共享,共同建設企業,共同享受企業發展的成果,珍惜眼前的工作,服從企業的管理,盡快融入企業文化,盡快轉變角色,更好地為企業服務。董事長、總經理徐恰皮以互動方式與新員工進行交流,并以自己的從事建筑業多年的親身經歷,教育引導大學生規劃好自己的職業生涯,并提出了六點要求:希望大家有好品德、好本事、好謀劃、好態度、好心氣、好身體。培訓班由公司人力資源部組織進行。培訓班介紹了企業的基本情況,學習了公司有關規章制度,并開展了安全教育會,使新員工對公司有了一個深刻了解和認識。
 
    近年來,江西建工四建發展形式喜人,但隨著企業的生產經營規模的不斷擴大,制約企業發展的一大瓶頸——人才問題逐漸顯現出來。為此,該公司每年都要從新畢業的大學生中補充新生力量到各個相關部室和施工工地。同時公司也充分給予新大學生好的工作平臺,鼓勵、引導他們早日成才。目前,近幾年新進公司的大學生逐漸成為公司不斷發展壯大的有生力量。已經有二位年輕的大學生,由于工作出色被公司提拔為中層干部。
 
    公司由于決策正確,公司上下同心,生產經營也實現了跳躍式發展。截止今年6月底,公司完成產值達10億元,比去年同期增長34.42%,為公司全面完成全年目標任務奠定了堅實的基礎。
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