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江西建工四建召開2019年外派人員座談會

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    (王鵬飛 葉國興 張道明)2月15日,江西建工四建召開2019年外派人員座談會,董事長、總經理徐恰皮、黨委書記、副董事長余東紅、財務總監徐泉發、副總經理張良明、魏金平、副總經理、總工程師鄧俊峰出席,省內、省外及海外項目的外派人員共90余人參與座談。
  會上,外派人員分別進行了自我介紹,分享了各自在項目上的工作經歷及感受,大家暢所欲言,著重談到了在工作中遇到的問題及對公司的建議和想法。其中,大家對物聯網印章的應用、公司的人才培養、集團公司“兩年治理”工作等話題紛紛各抒己見,集思廣益提出的新想法、新見解、新觀點得到與會領導和同仁們的贊同,也為公司下一步工作拓寬了思路,座談會在和諧、融洽、輕松地氛圍中拉開序幕。
  徐恰皮在座談會上與大家分享并探討了“如何成為企業優秀人才”,并結合自身長期以來的工作經驗,旁征博引、深入淺出地闡述了“什么是優秀人才?怎樣成為優秀人才?”他鼓勵在場的青年外派人員,要將眼前的工作當成一種事業、一種追求,要以飽滿的熱情投入到工作中去;要堅守職業道德,有組織,講紀律。同時號召廣大職工要不斷學習、不斷提高、樂于奉獻、愛崗敬業、勇于承擔。
  徐泉發就集團公司“兩年治理”工作、人才問題、資料和印章管理、流程管理等方面問題作了詳細講解。張良明就物聯網印章問題提出了具體解決方案,并要求外派人員認真學習《物聯網印章管理辦法》,嚴格按照《物聯網印章管理辦法》執行工作。鄧俊峰強調外派人員要利用個人時間進行自學,提高自身專業知識水平,多溝通、多匯報,增強風險管控意識。
  余東紅在總結發言中充分肯定了大家過去一年的工作,表達了對在座外派人員盡快成才、盡快成長的殷切期望,并號召大家要加強學習,不斷提高自己的業務知識水平和社交能力,同時鼓勵駐外人員要敢于任事、勇于擔當,爭做新時代的追夢人,向“申特夢、魯班獎夢、百億夢”拼搏奮進,再創佳績!
 
 
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