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        “我為職工群眾辦實事”實踐活動項目推進情況

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        “我為職工群眾辦實事”實踐活動項目推進情況
        序號 項目名稱 完成情況
        1 聚焦困難職工幫扶工作 為幫助公司困難職工、困難黨員解決實際困難,黨群工作部與工會于七一期間開展了走訪慰問活動。
        2 聚焦職工群眾薪酬偏低問題 公司已制定了薪酬制度調整方案,待集團核準后執行。
        3 聚焦職工文化生活 在加強關心職工身心健康、文化生活方面,公司成立了籃球、乒乓球、羽毛球、瑜伽等興趣小組,組織職工自愿參加各類興趣小組;通過舉辦四史知識競賽、百年崢嶸 青春正好團建活動、永遠跟黨走演講比賽、紅色觀影、職工趣味運動會等活動,促進員工感情交流,增強了企業凝聚力。
        4 聚焦職工群眾反映的對新入職大學生關心較少的問題 人力資源部7月走訪了項目一線,召開了青年職工座談會,就青年職工的專業、崗位、經歷圍繞項目建設、職業生涯規劃、專業知識學習等方面與項目一線職工進行了交流。
        5 聚焦食堂用餐相關問題 公司征求了職工群眾的意見建議,綜合管理部進行了梳理和整改,成立了膳食委員會,制定了公司職工食堂管理制度,更換不銹鋼餐盤,購置微波爐,提升了菜品質量。
        6 聚焦辦公室屋頂漏水問題 公司6月對辦公樓屋頂進行了防漏處理,解決了滲水問題并重新粉刷了天花板。
        7 聚焦公司職工停車難問題 綜合管理部對公司職工車輛信息登記在冊,督促保安引導機動車車輛停放和非機動車停放管理工作,禁止外來非機動車停放。
        8 聚焦公司辦公設備老舊的問題 公司及時更新辦公設備,根據各部門辦公設備采購需求,按照公司規章程序進行了采購(1-11月的辦公用品采購報告)
        9 聚焦職工提出的證書補貼標準較低和人才流失問題 公司大力儲備優秀人才,2月制定出臺《公司員工證書管理辦法》,明確了證書種類,提高證書一次性獎勵和津貼,公開招聘25名新員工,較好的實現了吸引人才、儲備人才、留住人才的目標。
        10 聚焦困難職工反映的子女上學難問題 通過宣傳、摸底,工會開展金秋助學活動,幫助4名新考入大學的職工子女,解決困難職工家庭子女上學難問題。
        11 聚焦夏季高溫天氣項目一線職工工作比較辛苦的問題 工會深入項目一線,開展了夏送清涼活動,為職工帶去公司的關心與慰問。
        12 聚焦職工提出的業務培訓較少的問題 公司相繼組織了技術人員培訓、新員工入職培訓、一級建造師考前培訓、消防安全知識培訓等業務培訓。
        13 引導工友們學習黨史,幫助有困難的農民工 開展致工友一封信活動,為解決項目部農民工的實際困難,結合集團黨史學習教育活動相關部署,在8個項目部開展了請你講故事”“請你看電影”“請你來學習”“請你來打卡”“微心愿征集等活動,引導工友們學習黨史,幫助農民工實現微心愿。通過發放調查問卷等方式征集工友微心愿,甄選微心愿,對農民工家庭情況進行摸底。把有困難需要幫助的農民工作為幫扶對象,發放生活用品、工作用品、解暑用品,為廣大工友送去關懷與溫暖,惠及農民工60余人。
        14 聚焦公司單身宿舍條件簡陋問題 公司租用了六套成套房屋,解決公司25名單身職工的住宿擁擠、簡陋等問題,提升了群眾的獲得感、幸福感。
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