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江西建工四建公司加強駐外代表的管理

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    近年來,隨著公司外地建筑工程業務的不斷拓展,向外派駐管理人員代表,對工地進行管理,逐漸成為了一些企業的常態管理模式。為求在新的起點實現企業跨越式發展,尤其是土建產業繼續保持發展良好勢頭,逐步實現“做實、做大、做強”目標,牛年新春伊始的2月6日上午,江西建工第四建筑有限責任公司余東紅書記和副總經理涂琳對公司外派管理代表提出了新的要求。一是要求大家務必加強學習,不斷提升個人綜合素質,時間允許的情況下,多參加一些專業證書的考試,適應并滿足新企業管理創新要求;二是要維護形象,大家在外不僅是代表個人,同時也代表著企業,我們要做一個工程,樹一座豐碑,交一方朋友。三是要求大家嚴守紀律,損人利己、損公肥私的事堅決不做,經得住誘惑和考驗。四是安全意識要時刻保持,工程安全隱患要排查,個人在外安全也要注意,遇事多溝通。
 
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